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随着我国“一带一路”倡议不断推进,越来越多企业积极“走出去”拓展海外市场。在此过程中,部分企业为了满足协同效应、集团长远发展目标等内生需求,根据区域或产业特点实施海外架构战略重组。需要提醒的是,“走出去”企业在制定重组方案时,既要考虑我国和投资所在国的税收政策,及时防控潜在涉税风险,也要用好税收协定待遇,尽可能减轻境外投资架构重组的税收成本,提高重组的质效。
A公司实现境外投资架构重组的路径不同,带来的税收影响也有差异。
从上述分析可以发现,在A公司的境外投资架构重组方案中,方案一充分享受了税收协定待遇,在合规的基础上大大降低了税收成本。
笔者建议“走出去”企业,在全球范围内配置和重组资源的过程中,有必要提前充分研究相关国家的税收政策、国家(地区)间的税收协定,正确理解相关税收政策和税收协定条款,从集团整体角度综合考虑,选择最优方案。
在大多数制式土地出让合同中会列明与土地相关的五项指标,这五项指标分别是:总建筑面积、容积率、建筑限高、建筑密度和绿地率,很多财务人员在查阅土地出让合同时都没有意识到这些指标会对一个地产项目的合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展起到决定性作用,真正的房地产项目合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展是从参与规划这些指标开始的。
总建筑面积指标反映的是建筑规模,与未来货值和建造成本密切相关。一个项目的总建筑面积包含地上地下建筑面积,按照是否销售又可以分为可售建筑面积和不可售建筑面积。对于房地产项目而言,可售建筑面积越大,意为着企业纳税压力率的分母越大,在总建筑面积一定的情况下,可售率越高,企业收益越大,相应企业纳税压力率就越低。在房地产项目开发全流程中能够影响可售率的环节在用地规划和产品业态规划,企业应当在这个环节充分研讨开发方案,争取可售建筑面积最优化。
建筑密度=建筑基底面积/总占地面积,密度越大,空地就越小,项目就越拥挤,环境质量也相应较低。按照国家建设部门的规定,楼层越高,建筑密度应当越低,否则会影响住户采光。建筑密度指标与地产项目的定位有关,如定位高端产品,一般密度比较低,产品设计上多为别墅、洋房之类的产品,如定位低端产品,密度相对就会高,产品也多以普通住宅等产品为主。建筑密度也不会直接影响企业纳税压力,而是通过限制产品横向布局来影响业态分布,最后再来影响企业利润和综合企业纳税压力。
2019年1月1日新税法实施,居民个人在5000元的基本减除费用和“三险一金”专项扣除外,还可以依条件享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
合理合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展是在合法的范围内减轻税收压力,避免因为税务知识的盲点,而导致企业多缴税或被税务局罚款。那么,要想合理合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展,还有哪些项目可以起到科学合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展的作用呢?小编整理了以下10条供你参考:
员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;
报销形式可以不计税,随工资发要交税。西安高新区一公司聘用高管,计划支付年薪是120万,但经过咨询税务师事务所,与高管达成协议,将年薪降低为80万,同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。
但后来经过咨询,假如他与该公司建立雇佣关系,则4000元作为工资薪金收入应纳税额=(4000-2000)×10%-25=175元,与之前相比每月合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展465元。
某公司业务员,平常工资一般5000——8000左右,6月份是业务旺季提成收入高,合计工资收入30000元,如果将部分工资分摊到6个月,每月拿12000元,最后一个月10000元,这样合计纳税总额为6470元;如果正常纳税应该是30000元纳5620,加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元,这样就多纳了接近1000元的税。
社保交多了以后退休工资自然会高,住房公税金个人和公司都计到个人帐户,各地还有取现机制,所以提高住房公积金是较好的合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展办法。
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